Beroepsziekten: Definitie, Juridische Aspecten

2023 Auteur: Wallace Forman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-05-24 12:25

Beroepsziekten

Voor veel mensen is de werkplek het absolute middelpunt van het leven. De baan biedt economische zekerheid en sociale contacten en versterkt het gevoel van eigenwaarde - waardoor het een belangrijke gezondheidsfactor wordt. Maar tegelijkertijd kan een werkplek ook gezondheidsrisico's inhouden. Het risico op een beroepsziekte is over het algemeen hoger voor mannen dan voor vrouwen, vooral omdat ze vaker in potentieel gevaarlijke bedrijfstakken werken. Hoewel veel gezondheidsproblemen worden veroorzaakt of verergerd door het werk, worden eigenlijk alleen zeer specifieke ziekten als beroepsziekten beschouwd. De term "beroepsziekte" speelt een belangrijke rol in de sociale verzekeringen op het gebied van ongevallenverzekeringen.

navigatie

• Lees verder
• meer over het onderwerp
• Advies, downloads & tools
• Hoe worden beroepsziekten gedefinieerd?
• Lijst met erkende beroepsziekten
• Legale aspecten
• Verzekering voor beroepsziekten
• Melding van een beroepsziekte
• Erkenning als beroepsziekte

Hoe worden beroepsziekten gedefinieerd?

Beroepsziekten zijn gezondheidsschade die wordt veroorzaakt door de verzekerde activiteit en is opgenomen in de lijst in bijlage 1 bij de ASVG. In tegenstelling tot arbeidsongevallen, gebeuren ze vaak geleidelijk over vele jaren. Deze gezondheidsschade wordt veroorzaakt door bepaalde stoffen (bijv. Lood, asbest of benzeen), ioniserende straling of speciale effecten (bijv. Schokken bij het werken met een drilboor, trillingen, geluid of duisternis). Sommige ziekten worden pas herkend als aan bepaalde wettelijke eisen wordt voldaan, zoals stoflongziekte of huidziekten.

Lijst met erkende beroepsziekten

Slechts 53 ziekten die in de bijlage (bijlage 1) bij de ASVG worden vermeld, worden momenteel in Oostenrijk als beroepsziekten beschouwd. Deze lijst bevat alleen fysische en chemische ziekten. De meest voorkomende beroepsziekten in 2017 waren gehoorverlies door lawaai, huidaandoeningen, bronchiale astma en luchtweg- en longaandoeningen. Mannen worden zwaarder getroffen door erkende beroepsziekten dan vrouwen, bijvoorbeeld gehoorverlies door lawaai of maligne neoplasma's van het borstvlies, de longen en het strottenhoofd door asbest.

Het aantal beroepsziekten is de afgelopen twee decennia afgenomen (1995: 1.584 gevallen, 2017: 1.508 gevallen). Het aantal erkende sterfgevallen als gevolg van een beroepsziekte is in deze periode echter sterk gestegen (1995: negen gevallen, 2017: 107 gevallen) - en dit ondanks het feit dat de arbeidsomstandigheden in Europa op het gebied van fysieke en chemische belasting de afgelopen decennia aanzienlijk zijn verbeterd. Veel van de meest recentelijk erkende verzekeringsgebeurtenissen zijn terug te voeren op lasten die vele jaren geleden plaatsvonden. De cijfers van vandaag weerspiegelen dus gedeeltelijk de gevaren van het verleden.

Legale aspecten

De bescherming van werknemers tegen beroepsziekten is wettelijk geregeld. Als er nog steeds gezondheidsschade is, kunnen getroffenen contact opnemen met de AUVA. Als een ziekte wordt erkend als een beroepsziekte, dekt de sociale verzekering zowel medische behandeling als revalidatie en, onder bepaalde wettelijke vereisten, financiële compensatie voor de getroffenen of nabestaanden.

Omdat alleen ziekten die in de bijlage bij de ASVG staan vermeld als beroepsziekte kunnen worden erkend, zijn er soms gevallen van ontbering. Om deze ontberingen te compenseren, kunnen ziekten in individuele gevallen met behulp van de “algemene clausule” als beroepsziekte worden erkend. Ze moeten aantoonbaar werkgerelateerd zijn. Daarnaast moet de ongevallenverzekeraar op basis van betrouwbare wetenschappelijke kennis vaststellen dat de ziekte uitsluitend of overwegend is veroorzaakt door het gebruik van schadelijke stoffen of straling. De minister van Volksgezondheid moet met deze vaststelling hebben ingestemd. Deze bevinding alleen leidt niet tot een uitbreiding van de lijst van beroepsziekten, maar stelt alleen in dit individuele geval een beroepsziekte vast.

Verzekering voor beroepsziekten

Werkgevers zijn verplicht om het ontstaan van beroepsziekten te voorkomen door middel van technische en industriële veiligheidsmaatregelen. Meer details zijn te vinden in de Wet op de bescherming van werknemers (ASchG). Toch kan bij enig werk niet worden voorkomen dat de werknemers aan bijzondere stress worden blootgesteld. Uw risico wordt opgevangen door de sociale zekerheid.

In Oostenrijk zijn ongeveer vijf miljoen mensen wettelijk verzekerd tegen de gevolgen van beroepsziekten bij AUVA. Voor verzekerden bij BVAEB, BVAEB en SVS zijn deze verzekeraars tevens de ongevallenverzekeraars.

Melding van een beroepsziekte

De werkgever en de arts zijn verplicht een beroepsziekte te melden (meld beroepsziekte BVAEB, meld beroepsziekte AUVA, meld beroepsziekte SVS).

Iedereen die bang is om een beroepsziekte op te lopen, kan rechtstreeks contact opnemen met AUVA (of BVAEB, BVAEB of SVS) of de werkgever laten contact opnemen met de betreffende ongevallenverzekeringsinstelling. Dit biedt preventieve zorg en draagt de kosten van een werkplekevaluatie, regelmatige gezondheidsonderzoeken en vaccins die nodig zijn voor bepaalde kwetsbare beroepsgroepen.

Erkenning als beroepsziekte

De zieke heeft recht op erkenning van zijn / haar ziekte als beroepsziekte en vervolgens op revalidatie en, indien van toepassing, op pensioen:

• als de ziekte op de lijst van beroepsziekten staat,
• als de zieke voldoet aan eventuele aanvullende eisen die in de lijst staan vermeld,
• als zijn verdiencapaciteit gedurende een bepaalde periode tot op zekere hoogte is verminderd.