Educatief Verlof - Sabbatical - Professionele Pauze

Inhoudsopgave:

Educatief Verlof - Sabbatical - Professionele Pauze
Educatief Verlof - Sabbatical - Professionele Pauze

Video: Educatief Verlof - Sabbatical - Professionele Pauze

Video: Educatief Verlof - Sabbatical - Professionele Pauze
Video: Путин предложил построить вокруг Петербурга новую кольцевую автодорогу 2024, Maart
Anonim

Professionele time-out voor persoonlijke ontwikkeling

Georg wil zijn studie in het buitenland afmaken en Spaans leren, Birgit wil haar kennis als verpleegkundige toepassen in een sociaal project voor kinderen. Vaak laat de professionele routine echter niet genoeg ruimte over voor uw eigen ideeën en wensen. Geplande professionele vrije tijd biedt echter de mogelijkheid om kennis uit te breiden en iemands persoonlijkheid te ontwikkelen. Afstand nemen van werkdruk kan een blijvend positief effect hebben op de geestelijke gezondheid en overwerk op het werk of burn-out voorkomen.

navigatie

  • Lees verder
  • meer over het onderwerp
  • Advies, downloads & tools

Educatief verlof

Een mogelijkheid om verlof op te nemen bij een rechtmatige arbeidsrelatie is het educatief verlof. De tijd wordt gebruikt voor bijscholing. De toenemende aantallen de afgelopen jaren laten zien dat deze vorm van beroepspauze steeds populairder wordt. Om het project in de praktijk te brengen, moet eerst met de werkgever schriftelijk overeenstemming worden bereikt over het tijdstip en de omvang van het educatief verlof.

De duur van educatief verlof mag maximaal één jaar bedragen. Het kan ook in verschillende secties worden verdeeld. Een deel ervan moet minimaal twee maanden duren. Volgens de schriftelijke overeenkomst met de werkgever kunnen bijscholingsvergoedingen worden aangevraagd bij de Arbeidsvoorziening (AMS) voor de duur van het verlof (zie AMS-formulier).

Extra informatie:

  • Educatief verlof (help.gv.at)
  • Opleidingsvergoeding (AMS)

Gratis jaar / sabbatical

In Oostenrijk hebben ambtenaren en contractmedewerkers van de federale en deelstaatregeringen de mogelijkheid om een jaar vrij te nemen. Deze professionele onderbreking is niet gekoppeld aan bijscholing. Voorwaarde is dat er geen zakelijke redenen zijn om zich hiertegen te verzetten en dat de werknemer al een bepaalde periode in overheidsdienst heeft gewerkt. De arbeidsrelatie blijft bestaan gedurende een vrij jaar - kortere perioden, bijvoorbeeld enkele maanden, kunnen ook worden overeengekomen. Voor het sparen wordt een raamperiode afgesproken, gedurende welke de werknemer slechts een deel van het gebruikelijke maandsalaris ontvangt. Voorbeeld: gedurende een raamwerkperiode van vijf jaar wordt 80 procent van het maandsalaris uitgekeerd, maar kan er een jaar vrij worden opgenomen.

Ook in de private sector kunnen doorgaans beperkte professionele time-outs (sabbaticals) worden afgesproken, maar hiervoor is geen wettelijke basis.

Aanbevolen: